Avaldatud:
27 veebruar, 2013

Kolmandat korda kogunesid kaasamishuvilised ja juhtimissõbrad ühtsesse ringi kaasava juhtimise koolitusel (13.-15. veebr 2013). Sel aastal oli fookuses üsna lennukas küsimus – kuidas tiivustada inimesi…? Inimesed eri valdkondadest, sh ametnikud, ajakirjanik, ettevõtja, programmijuht, asusid kaasamise olemust sügavuti uurima. Ja mitte ainult, kohe ka praktiseerima. Koolituse käigus oli osalejatele loodud võimalus ise olulisi teemasid püstitada, nt avatud ruumis, ideeturul ning olla ise erinevate meetodite läbiviija rollis. Seekord kasutati uudse lähenemisena lugude jutustamist, kus kuulati lugusid muutuste juhtimisest ning seejärel analüüsiti, mida nendest lugudest kaasamise võtmes võimalik rakendada. Juttu tegime nii kaordilisest juhtimisest, kaosest ja korrast ning muutuste tasanditest. Kui kaasamise ühe tõlgendusena on olnud jutuks just koosloomise põhimõte (co-creation) ehk ühiselt luuakse midagi uut, siis uudissõnana sündiski ringis uus termin – KOOSLEMINE. Ringis valitses väga kokkuhoidev ja sünergiline õhkkond. Juttu jätkuks pikkadeks õhtutundideks. Nii mitmedki osalejad lahkusid väga selgete tegevusplaanidega. Soovime nüüd kõigile tuult tiibadesse.

Meeleolulisid vaata siit.

Sel aastal on kõigil kaasamishuvilistel  võimalik lihvida oma oskusi rahvusvahelisel kaasava juhtimise koolitusel 21.-25. augustini. Samuti õppida kaasamisprotsesse visuaalselt esitlema (2.-3. mai).

Ruumiloojate Juhtimiskool avab uksed

Raamat Ruumi Loojad

Raamat Ruumiloojad

Raamat kaasamishuvilistele, juhtidele, maailmamuutjatele

Ruumiloojad logo
Partnerlus logo