Avaldatud:
23 oktoober, 2025

Viimase aasta tegevuse märksõna on “dialoog”. Kui sa sellele sõnale mõtled, mis seosed sul esimesena esile tulevad? Koolitustel kuuleme näiteks: vestlus kahe inimese vahel, kahekõne, jutuajamine, kuulamine, avatud vestlus.

Kuigi me “dialoogist” räägime, võib meie enda tähendusväli olla siiski piiratud. Hästi jäi meelde ühe osaleja tõdemus Eesti Koostöö Kogu poolt ellukutsutud koolitusel, et ta mõistis  dialoogi uurivat tähendust sügavamalt kui kunagi varem. Uuriv ja avastav “iseloom” on tõesti dialoogile omane.
See tähendab, et me

  • ühiselt uurime, mõtestame ja nö lahti harutame olulist teemat;
  • võimaldame eri vaatenurkadel esile tulla ja peame neid väärtuslikuks.

Tänu sügavamale uurimisele loome eeldusi jagatud tähenduse või sügavama mõistmise tekkimisele. Dialoogi käigus me ei püüa kedagi veenda või hukka mõista tema vaatenurkade pärast. Me võime jääda eri arvamustele. Aga teeme seda austavalt ja lugupidavalt. Dialoogis osalemine ei välista, et võivad toimuda muutused arusaamades, hoiakutes.

Nüüd on valminud ka kõigile huvilistele praktiline juhendmaterjal “Dialoog. Viljakate vestluste pidamise kunst ja praktika“. Juhendi abil saad ise algatada olulisi vestlusi, kus turvalises õhustikus julgetaks oma mõtteid väljendada, küsimusi esitada, kahelda, eri vaatenurki esile tuua ja olla uudishimulik.

Vestlusteks tuleb võtta aega ning heade dialogiruumide tekkimine vajab harjutamist.

Kaasav juhtimine

Kuidas luua eeldused, et inimesed tahavad osaleda, anda oma panuse ning võtta osa millegi elluviimisest?

Kuidas leida endas sisemised ressursid, et algatada olulisi protsesse?

Kuidas kutsuda ringi need, kes seni on kõrvale jäänud?

Raamat Ruumi Loojad

Raamat Ruumiloojad

Raamat kaasamishuvilistele, juhtidele, maailmamuutjatele

Kaasava juhtimise kogemuslood

- Anneli Kimmel

- Ulla-Maia Timmo

- Toomas Trapido

Õppekorralduse põhimõtted

Ruumiloojad logo
Partnerlus logo